Системное управление человеческими ресурсами

Системное управление человеческими ресурсами

Было резко сужено маневрирование кредитными ресурсами — оно ограничивалось территориальными рамками совнархозов. Это не способствовало развитию деловых связей. Передача планирования кредита конторам банка по месту нахождения совнархозов привела к разнобою в подходе к расчётам и заявкам в разных экономических регионах. В Правлении Госбанка требования по кредитам серьёзно корректировались.

Это вызывало возражения клиентов и поток бюрократической переписки. Это вызывало возражения клиентов и поток бюрократической переписки. В руководстве промышленностью доминировали административные методы.

После реорганизации кредитной системы в 1959 г. повысилась роль банков в системе органов экономического управления. Это было отражено в новом Уставе Госбанка, утверждённом Советом Министров СССР 29 октября 1960 г. В августе 1961 г Правление Госбанка приняло Положение об учреждениях Госбанка СССР. Госбанк на основе кассовых планов организует и регулирует денежное обращение и осуществляет кассовое обслуживание народного хозяйства. Он осуществляет кассовое исполнение бюджета страны, организует и осуществляет все операции по международным расчётам.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Системное управление человеческими ресурсами

  1. Андоим Блохин пишет:

    Замечательный вопрос

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: