Как частая смена работы влияет на характеристику

Как частая смена работы влияет на характеристику

Основные показатели потенциала фирмы прибыль и рентабельность, степень и характер покрытия затрат, оборот, обновляемость фондов и инвестиций, масштабы и темпы исследований и разработок. Потенциал рынка характеризуется главным образом ростом рынка и долей рынка для данной фирмы, а также общей ситуацией в системе конкуренции и конъюнктуры рынка. Цели устанавливаются двух типов: 1 Количественные (рыночные оборот, рост, доля на рынке; экономические прибыль, рентабельность, финансовые капитал, структура ликвидности). 2 Качественные качество продукции, независимость фирмы, имидж, социальные условия работы в фирме.

Модель содержит также описание механизма управления, отражающего специфику работы фирмы. Модель содержит также описание механизма управления, отражающего специфику работы фирмы. Структура подсистем управления включает: 1) материальное хозяйс тво; 2) производство; 3) сбыт; 4) персонал; 5) капитал и инвестиции; 6) информацию.

В рамках каждой из подсистем реализуются функции управления, которых обычно три:’ организация, планирование, контроллинг. Организация предполагает действие менеджера по взаимному согласованию отдельных процессов как в материально-вещественном отношении, так и в пространстве и во времени.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Как частая смена работы влияет на характеристику

  1. Дамир Калашников пишет:

    Как всегда на высоте!

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: